Fraude à l'acquisition de talents – Embaucher des candidats légitimes avec vérification d'identité

Avec l'essor du travail virtuel et à distance, le nombre de cas de fraude au recrutement augmente à un rythme sans précédent, incitant les autorités à prendre des mesures fermes contre les criminels. La pandémie a contraint de nombreuses entreprises à travers le monde à licencier du personnel, ce qui a engendré des difficultés économiques et une hausse de l'inflation.

Maintenant que les effets de la pandémie s'atténuent, 97 millions De nouveaux postes devraient apparaître l'année prochaine, ce qui accélérera les pratiques frauduleuses dans le secteur du recrutement. Les entreprises doivent redoubler de vigilance et mettre en œuvre un plan d'action commun pour lutter contre la recrudescence des arnaques au recrutement et ainsi sécuriser leurs effectifs. Processus d'embarquement.

Comment fonctionnent les arnaques au recrutement en ligne ?

Les escrocs utilisent frauduleusement le nom, le logo et même les coordonnées de véritables employés des services des ressources humaines d'une entreprise établie pour publier des offres d'emploi sur des sites de recrutement ou autres plateformes. plateformes de médias sociaux.

En utilisant des profils quasi identiques à ceux de l'entreprise, ils envoient des courriels aux demandeurs d'emploi ou publient de fausses offres. Dès qu'un candidat intéressé postule, ils mènent des entretiens téléphoniques ou en personne afin d'obtenir des informations confidentielles.

Par le biais de faux entretiens et de fausses conversations par téléphone portable ou courriel, les criminels demandent des informations personnelles sensibles, notamment le numéro de sécurité sociale, le numéro de carte d'identité ou de permis de conduire et les coordonnées bancaires que les demandeurs d'emploi fournissent souvent, ouvrant ainsi la voie à… vol d'identité.

Dans certains cas, les escrocs vont jusqu'à soutirer de l'argent aux candidats sous prétexte de vérifications d'antécédents ou de certifications, ce qui leur cause directement des pertes financières. Aux États-Unis seulement, des utilisateurs ont perdu 86 millions de dollars en raison des fausses offres d'emploi publiées sur Internet.

Repérer les signes de fraude au recrutement

La fraude au recrutement est l'aspect le plus regrettable de la recherche d'emploi moderne, où des criminels profitent de l'empressement des candidats à trouver du travail pour gagner leur vie en créant de fausses offres d'emploi.

Voici quelques signes révélateurs qui peuvent aider les demandeurs d'emploi à repérer les éléments frauduleux lors du processus de recrutement :

1. Les recruteurs et employeurs légitimes ne demandent jamais aux candidats d'effectuer une transaction financière sur leur compte personnel ou professionnel. Refusez systématiquement toute demande d'argent formulée par une personne ou une entreprise dans le cadre d'un recrutement. 
2. Bien que la plupart des entreprises demandent aux candidats de fournir leurs informations personnelles, cette étape intervient généralement en fin de processus de recrutement. Toute personne demandant des informations sensibles telles que vos coordonnées bancaires, votre numéro de sécurité sociale, votre date de naissance ou d'autres données d'identité privées pourrait être un escroc ; il faut donc refuser toute demande. 
3. La plupart des entreprises recrutent leurs employés en utilisant leurs adresses électroniques professionnelles, plutôt que de contacter les candidats par téléphone ou via des adresses électroniques gratuites comme Gmail. Toute offre d'emploi ou lettre provenant de ces comptes pourrait être frauduleuse. 
4. Les recruteurs sérieux suivent toujours une procédure rigoureuse pour recueillir toutes les informations pertinentes sur les candidats. Toute personne vous proposant un emploi sans respecter un processus de recrutement standard doit éveiller vos soupçons.

Affaires criminelles très médiatisées de fraude au recrutement

Après l'invasion russe de l'Ukraine, les prix du gaz ont explosé dans le monde entier, alimentant l'inflation et le nombre de demandeurs d'emploi désespérés. Des criminels exploitent ces personnes en publiant de fausses offres d'emploi et en se livrant à des escroqueries au recrutement.

Plusieurs cas de fraude au recrutement ont été constatés ces derniers temps, incitant les autorités policières locales à prendre des mesures fermes contre les auteurs. Examinons quelques-unes des affaires les plus médiatisées :

1. Europol a arrêté un gang impliqué dans une fraude à l'emploi de 20 millions d'euros.

En 2021, les autorités répressives de l'Union européenne ont démantelé un réseau impliqué dans une escroquerie à l'emploi. Les criminels proposaient de faux emplois dans le secteur du bâtiment à des ouvriers et exigeaient le versement d'une somme d'argent initiale.

On estime qu'ils ont volé illégalement 20 millions d'euros Des personnes ont porté plainte il y a quelques années, exhortant les autorités à prendre des mesures strictes à leur encontre après que des victimes ont déposé de multiples plaintes. L'affaire est toujours en cours et les peines n'ont pas encore été déterminées.

2. Un membre d'un gang de Hampton reconnu coupable de fraude à l'emploi pendant la pandémie

Aux États-Unis, les forces de l'ordre ont arrêté un individu pour son implication dans une escroquerie à l'emploi liée à la pandémie. La police a également indiqué que le criminel était soutenu par un réseau et qu'elle s'efforce de poursuivre d'autres membres impliqués dans cette affaire.

Selon l'enquête, le criminel soutirait de l'argent à des personnes en leur promettant du travail grâce à de faux documents soumis à diverses entreprises. Le tribunal l'a condamné à 27 mois Il a été emprisonné et a juré d'éliminer tout le gang qui travaillait pour lui.

Fraude au recrutement et rôle des autorités policières

Face à la recrudescence des arnaques au recrutement à travers le monde, qui entraînent des pertes financières de plusieurs millions de dollars, les autorités chargées de l'application de la loi dans diverses juridictions prennent des mesures strictes contre les criminels.

1. Le FBI publie des instructions pour éviter les arnaques à l'emploi

Le Bureau fédéral d'enquête (FBI) a mis en garde le public contre les cybercriminels qui utilisent de fausses offres d'emploi pour cibler les informations personnelles identifiables (IPI) des candidats.

Le FBI a demandé aux citoyens et aux résidents de ne postuler à des emplois que par le biais des canaux officiels de l'entreprise, en ignorant tout courriel, appel téléphonique ou message reçu par le biais de comptes non officiels.

Le FBI a qualifié la fraude à l'emploi de crime potentiel, ce qui coûte cher aux citoyens américains. 59 millions de dollars En 2020, les autorités ont également demandé aux citoyens de ne communiquer aucune information personnelle sensible, comme leurs coordonnées bancaires, leur numéro de sécurité sociale ou leur numéro d'identification national, à un recruteur par courriel ou par téléphone.

2. Gouvernement britannique – Sensibilisation aux arnaques à l’emploi

Le gouvernement britannique a également pris des mesures drastiques pour informer ses citoyens sur les arnaques à l'emploi et les moyens de les éviter. Il est fortement recommandé de postuler uniquement via les portails officiels ou directement sur le site web de l'entreprise.

Dans leurs directives détaillées, le gouvernement a également demandé aux demandeurs d'emploi de vérifier tout courriel, appel téléphonique ou message par le biais de certains contrôles, notamment en vérifiant tous les détails sur le site Web de l'entreprise.

Il a également été communiqué aux demandeurs d'emploi de ne pas donner suite à une candidature qui vous demande de l'argent ou toute autre information personnelle.

Comment Shufti Pro peut vous aider

Les arnaques au recrutement permettent non seulement de frauder les candidats, mais aussi de nuire à la réputation des entreprises. Il est donc dans l'intérêt de toute entreprise de trouver et de mettre en œuvre une solution fiable pour atténuer efficacement les risques liés à l'usurpation d'identité.

Shufti Pro vérification d'identité Les solutions proposées constituent une option idéale pour contrer ce problème grâce à leurs fonctionnalités d'identification avancées, telles que : authentification des documents, la reconnaissance faciale et la vérification d'adresse.

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