Frode nell'acquisizione di talenti: assunzione di candidati legittimi con verifica dell'identità.

Parallelamente all'aumento del lavoro virtuale e da remoto, il numero di casi di frode nel reclutamento sta crescendo a un ritmo senza precedenti, spingendo le autorità ad adottare misure decisive contro i criminali. A causa della pandemia, numerose aziende in tutto il mondo sono state costrette a licenziare dipendenti, il che ha causato battute d'arresto e un aumento dell'inflazione.

Ora che gli effetti della pandemia si stanno attenuando, 97 milioni Entro il prossimo anno sono previsti nuovi ruoli lavorativi, il che accelererà le pratiche fraudolente nel settore dell'acquisizione di talenti. Le aziende dovrebbero stare in guardia e implementare un piano d'azione congiunto per contrastare le crescenti truffe di reclutamento al fine di garantire la loro sicurezza. Processo di onboarding.

Come funzionano le truffe di reclutamento online?

I truffatori usano fraudolentemente il nome di un'azienda affermata, il logo e persino i dettagli di veri dipendenti che lavorano nei reparti delle risorse umane per pubblicare offerte di lavoro su siti web di reclutamento o altri piattaforme di social media.

Utilizzando credenziali pressoché identiche a quelle ufficiali dell'azienda, inviano email ai candidati o pubblicano annunci di lavoro falsi. Non appena i candidati interessati si candidano, li contattano telefonicamente o di persona per ottenere informazioni sensibili.

Attraverso finte interviste e false conversazioni via cellulare/e-mail, i criminali chiedono informazioni personali sensibili, in particolare il numero di previdenza sociale, il numero di documento d'identità o di patente di guida e i dettagli del conto bancario che i candidati spesso forniscono, aprendo la strada a frode di identità.

In alcuni casi, i truffatori chiedono persino denaro ai candidati con la scusa di controlli dei precedenti o certificazioni che causano loro perdite finanziarie dirette. Solo negli Stati Uniti, gli utenti hanno perso $86 milioni a causa di false offerte di lavoro pubblicate su internet.

Come riconoscere i segnali di frode nel reclutamento

Le frodi nel reclutamento rappresentano l'aspetto più spiacevole della ricerca di lavoro moderna, in cui i criminali sfruttano la voglia dei candidati di trovare un impiego creando false offerte di lavoro.

Ecco alcuni segnali rivelatori che possono aiutare chi cerca lavoro a individuare elementi fraudolenti durante il processo di selezione:

1. I responsabili delle assunzioni e i datori di lavoro seri non chiedono mai ai candidati di effettuare transazioni finanziarie sul proprio conto personale o aziendale. Rifiutate sempre chiunque, persona o azienda, vi chieda di inviare denaro per finalità legate al reclutamento. 
2. Sebbene la maggior parte delle aziende richieda ai candidati di fornire i propri dati personali, questo passaggio avviene solitamente quando il processo di selezione è quasi concluso. Chiunque richieda informazioni sensibili come coordinate bancarie, codice fiscale, data di nascita o altri dati personali potrebbe essere un truffatore e la sua candidatura deve essere respinta. 
3. La maggior parte delle aziende recluta i propri dipendenti utilizzando i propri account di posta elettronica aziendali, anziché contattare la persona tramite numeri di telefono comuni o indirizzi email gratuiti come Gmail. Qualsiasi offerta di lavoro o lettera proveniente da tali account potrebbe essere falsa. 
4. I selezionatori di personale seri seguono sempre un piano dettagliato per raccogliere tutte le informazioni rilevanti sul candidato. Qualsiasi persona che vi offra un lavoro senza seguire una procedura di selezione standard dovrebbe destare sospetti.

Casi criminali di alto profilo di frode nel reclutamento

Dopo l'invasione russa dell'Ucraina, i prezzi del gas sono schizzati alle stelle in tutto il mondo, alimentando l'inflazione e il numero di persone disperate in cerca di lavoro. Attraverso annunci di lavoro falsi, i criminali sfruttano queste persone e si macchiano di frodi legate al reclutamento.

Negli ultimi tempi si sono verificati diversi casi di frode nell'acquisizione di talenti, il che ha spinto le forze dell'ordine locali ad agire con fermezza contro i responsabili. Analizziamo alcuni dei casi più eclatanti:

1. Europol ha arrestato una banda coinvolta in una frode sul lavoro da 20 milioni di euro.

Nel 2021, le forze dell'ordine dell'Unione Europea hanno smantellato una banda coinvolta in una truffa legata al lavoro. I criminali avrebbero offerto falsi posti di lavoro nel settore edile ai lavoratori, chiedendo in cambio un pagamento iniziale.

Si stima che abbiano rubato illegalmente €20 milioni Da parte di alcune persone nel corso di alcuni anni, sollecitando le autorità ad adottare provvedimenti severi nei loro confronti dopo che le vittime hanno presentato numerose denunce. Il caso è ancora in fase processuale e le pene non sono ancora state decise.

2. Membro della banda di Hampton condannato per frode occupazionale legata alla pandemia

Le forze dell'ordine statunitensi hanno arrestato un criminale per il suo coinvolgimento in una frode occupazionale legata alla pandemia. La polizia ha inoltre dichiarato che il criminale aveva alle spalle un'intera banda e che sta cercando di perseguire anche altri membri collegati a questo caso.

Secondo le indagini, il criminale prendeva soldi dalle persone per procurare loro un lavoro presentando documenti falsi a varie aziende. Il tribunale lo ha condannato a 27 mesi in prigione e giurò di smantellare l'intera banda che lavorava dietro di lui.

Le frodi nell'acquisizione di talenti e il ruolo delle forze dell'ordine

A causa del crescente numero di truffe legate al reclutamento in tutto il mondo, che causano perdite finanziarie per milioni di dollari, le forze dell'ordine di diverse giurisdizioni stanno adottando misure severe contro i criminali.

1. L'FBI ha emesso istruzioni per evitare truffe legate alle offerte di lavoro.

L'FBI (Federal Bureau of Investigation) ha messo in guardia i cittadini dai criminali informatici che utilizzano annunci di lavoro falsi per rubare le informazioni personali dei candidati.

L'FBI ha raccomandato a cittadini e residenti di candidarsi per un impiego esclusivamente tramite i canali ufficiali delle aziende, ignorando e-mail, telefonate o messaggi ricevuti tramite account non ufficiali.

La frode sul lavoro è stata definita dall'FBI come un potenziale crimine, che costa ai cittadini statunitensi $59 milioni nel 2020. Le autorità hanno inoltre invitato i cittadini a non fornire dati personali sensibili, come informazioni sul conto bancario, numero di previdenza sociale o numero di documento d'identità statale, a nessun reclutatore di personale tramite e-mail o telefonate.

2. Governo del Regno Unito – Sensibilizzazione sulle truffe legate al lavoro

Il governo del Regno Unito ha inoltre adottato misure drastiche per informare i propri cittadini sulle truffe legate al lavoro e su come evitarle. È stato fortemente raccomandato di candidarsi per un lavoro esclusivamente tramite portali ufficiali o direttamente sul sito web dell'azienda.

Nelle sue linee guida dettagliate, il governo ha anche raccomandato a chi cerca lavoro di verificare ogni e-mail, telefonata o messaggio attraverso specifici controlli, tra cui la verifica di tutti i dati presenti sul sito web dell'azienda.

È stato inoltre comunicato a chi cerca lavoro di non procedere con alcuna candidatura che richieda denaro o altri dati personali.

Come Shufti Pro può esserti d'aiuto

Attraverso truffe legate all'acquisizione di talenti, i criminali non solo frodano chi cerca lavoro, ma danneggiano anche la reputazione di aziende consolidate. Pertanto, è nell'interesse di un'azienda individuare e implementare una soluzione credibile che riduca efficacemente i rischi derivanti dal furto di identità.

Shufti Pro's verifica dell'identità le soluzioni offrono un'opzione ideale per contrastare questo problema grazie alle sue funzionalità di identificazione avanzate come autenticazione del documentoriconoscimento facciale e verifica dell'indirizzo.

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