Kandidaatverificatie

Stop kandidaatfraude en door AI gegenereerde sollicitanten.

Shufti voert documentonderzoek, biometrische verificatie en uitgebreide due diligence uit binnen uw wervingsproces, zodat frauduleuze kandidaten al in de sollicitatiefase worden opgespoord en niet pas na een voorwaardelijk aanbod.

Boek een adviesgesprek Contact

Kandidatenverificatie — documentonderzoek, biometrische matching en uitgebreide due diligence binnen uw wervingsproces.

Vertrouwd door 2000+ klanten wereldwijd

Identiteitsvertrouwen voor moderne werving

Identiteitsverificatie van kandidaten in elke fase van het wervingsproces.

Voorkom dat nepkandidaten solliciteren voordat de screening begint.

Voorkom valse aanmeldingen voordat de screening begint.

Bots, synthetische identiteiten en door AI gegenereerde sollicitaties kunnen traditionele ATS-filters omzeilen en de tijd van recruiters verspillen. Shufti detecteert risicovolle sollicitaties vroegtijdig met behulp van documentanalyse, biometrische verificatie en apparaatinformatie, voordat kandidaten in het wervingsproces terechtkomen.

Ontmasker proxy-interviews en deepfake-kandidaten.

Ontmasker nep-interviews en deepfake-kandidaten.

Bij werving op afstand is het voor proxy's en door AI gegenereerde identiteiten gemakkelijker om ongemerkt deel te nemen aan sollicitatieprocedures. Shufti gebruikt biometrische authenticiteitscontroles en identiteitsvergelijkingen in alle fasen van het sollicitatieproces om ervoor te zorgen dat dezelfde geverifieerde persoon gedurende het hele wervingsproces verschijnt.

Controleer op de eerste dag of de juiste persoon aan de beurt is.

Achtergrondcontroles valideren gegevens, maar niet altijd de persoon die ze presenteert. Shufti verifieert de identiteit van kandidaten opnieuw vóór de onboarding en toegang tot het systeem, zodat de persoon die de inloggegevens ontvangt dezelfde is als de persoon die tijdens de aanwerving is goedgekeurd.

Verken de stapel

Werkgeversverificatie voor kandidaten, speciaal ontwikkeld voor moderne wervingsteams.

Verifieer de identiteit van de kandidaat in elke fase van het wervingsproces.

Controleer alle door de overheid uitgegeven documenten, vergelijk biometrische gegevens, bevestig het adres en extraheer identiteitsgegevens op chipniveau voordat een voorwaardelijk aanbod wordt gedaan. Elke verificatiemethode is configureerbaar per roltype, risiconiveau en wettelijke vereiste.

Document verificatie

Controleer elk door de overheid uitgegeven document dat een kandidaat indient, met forensische analyse die manipulatie, inconsistenties in lettertypen en door AI gegenereerde artefacten detecteert. Sjabloonvergelijking met alle documenttypen in meer dan 250 regio's, met een resultaat binnen 15 seconden.
Gezichtsbiometrie

Bevestig dat de kandidaat die op het sollicitatiegesprek verschijnt, dezelfde persoon is die de sollicitatie heeft ingediend. Vergelijking van 68 gezichtslandmarkpunten met iBeta 3-gecertificeerde levendigheidsdetectie met een nauwkeurigheid van 99.7% detecteert deepfake-video's, vervalste afgedrukte foto's en injectieaanvallen tijdens de selfie-stap.
NFC-verificatie

Voor aanwervingen in gereguleerde sectoren (financiële dienstverlening, overheid, gezondheidszorg) waar een hoge mate van betrouwbaarheid van het identiteitsbewijs vereist is, haalt NFC-verificatie cryptografisch beveiligde gegevens rechtstreeks uit e-paspoorten en nationale identiteitskaarten. Dit levert fraudebestendige verificatiegegevens op die met alleen documentafbeeldingen niet mogelijk zijn.
Adresverificatie

Verifieer het adresbewijs van een kandidaat op het moment van sollicitatie met behulp van OCR-extractie in meer dan 150 talen, gestructureerde veldontleding en kruiscontroles met wereldwijde postdatabases. Geografische afstandsdetectie markeert adressen die niet overeenkomen met de door de kandidaat opgegeven locatie.

Verbeterde screening voor functies met een hoog risico

Voor seniorfuncties, financiële functies en functies met gereguleerde toegang is identiteitsverificatie het minimum, niet het maximum. Uitgebreide due diligence omvat screening op negatieve media, blootstelling aan sancties en zakelijke banden, waardoor een volledig risicoprofiel ontstaat voordat de aanbiedingsbrief wordt ondertekend.

Due Diligence

Breid de screening van kandidaten uit van identiteit naar negatieve media, sanctielijsten en PEP-status. Configureerbare risicodrempels bepalen welke functies een uitgebreidere beoordeling vereisen. Genereert een gestructureerd due diligence-rapport dat klaar is voor audit en voldoet aan de interne governance-vereisten.

Ontwikkeld voor elke rol in het wervingsproces.

Combineer identiteitscontroles, verificatie van het recht om te werken en documentauthenticatie in één enkel pre-employmentproces. Speciaal ontwikkeld voor wervingsteams die zich geen compliance-lacune kunnen veroorloven vóór de eerste werkdag.

fraude analist

Vooraf beoordeeld bewijsmateriaal en fraudesignalen voor elke gemarkeerde zaak, zodat uw team de beslissingen beoordeelt in plaats van de onbewerkte documenten.

Fraude detectie Fraudescore Detectie van levendigheid

Compliance Officer

Auditklaar bewijsmateriaal voor elke verificatie, gestructureerd voor inspectie door regelgevende instanties in elk rechtsgebied waarin u actief bent.

Nalevingsdekking AML Regelgevende audit

HR Manager

Controleer de identiteit en het recht om te werken van kandidaten vóór de eerste werkdag, zonder uw wervingsproces te vertragen of extra handmatige stappen voor uw HR-team te creëren.

Aannamevoorschriften Recht op werk Screening voorafgaand aan de indiensttreding

FRAUDEDEKKING

Detecteer elk type fraude dat op uw platform is gericht.

Deepfake

Door AI gegenereerde gezichten en synthetisch vervalste documenten omzeilen op grote schaal traditionele authenticiteitscontroles. Shufti's passieve authenticiteits- en documentforensische analyse detecteert synthetische media voordat ze uw onboardingproces bereiken.

Document Deepfake Gezichtsdeepfake

Identiteitsfraude

Diefstal van inloggegevens, samengestelde synthetische identiteiten en gemanipuleerde documenten maken misbruik van lacunes in handmatige controle. Shufti's gelaagde verificatie detecteert fraudesignalen nog voordat accounts worden aangemaakt.

Accountovername Synthetische identiteitsfraude Documentfraude Identiteitsfraude

Account- en platformmisbruik

Dubbele registraties, aanmeldingen via bots en misbruik van verwijzingssystemen ondermijnen de economische waarde van het platform. Shufti koppelt apparaat-, identiteits- en gedragssignalen om misbruiknetwerken op grote schaal te signaleren.

Multi-boekhouding Misbruik van bonussen en promoties Fraudenetwerken

Transactie- en betalingsfraude

Valse terugboekingsclaims, netwerken van geldezels en het ontduiken van sancties stellen uw bedrijf bloot aan financiële en wettelijke risico's. Shufti koppelt identiteitsverificatie direct aan de transactiecontext.

Terugvorderingsfraude Geldmuilezelactiviteit Partijfraude Regelgevings- en nalevingsrisico's

Hoe het verificatieproces van kandidaten werkt

Kandidaten verifiëren zonder het aannameproces te vertragen

STAP 01

Indiening van kandidaatidentiteit

Kandidaten kunnen hun officiële identiteitsbewijs en biometrische selfie uploaden via uw ATS, wervingsportaal of Shufti SDK op elk apparaat, waar dan ook.

STAP 02

Directe identiteits- en fraudecontroles

Shufti verifieert de authenticiteit van documenten, extraheert gegevens met OCR, voert biometrische matching uit, detecteert fraude met levendigheid en valideert NFC-chipgegevens voor toepassingen met hoge betrouwbaarheid.

STAP 03

Geautomatiseerde risicoscore voor kandidaten

Elke inzending krijgt een risicoscore op basis van de geldigheid van het document, de betrouwbaarheid van de biometrische gegevens en de resultaten van de levendigheidstest. Verdachte gevallen worden automatisch gemarkeerd met ondersteunend bewijsmateriaal.

STAP 04

Geverifieerde kandidaten gaan door naar de volgende ronde.

Goedgekeurde kandidaten doorlopen het wervingsproces verder, terwijl afgewezen kandidaten met volledige verificatiecontext en auditklare documenten bij de beoordelaars terechtkomen.

Boek een persoonlijke demo

Ontworpen voor naleving van regelgeving: ga binnen enkele minuten live met onze flexibele API en lichtgewicht SDK's.

Eén API, naadloze integratie

Ontwikkel volledig aanpasbare verificatieprocessen met naadloze backend-integratie.

Krijg volledige controle door verificatieprocessen van begin tot eind aan te passen.
Integreer naadloos met uw backend voor een snelle implementatie.
Ontwerp flexibele verificatieprocessen die zijn afgestemd op uw gebruikers.

Bekijk de API-documentatie

Lanceer binnen enkele minuten een native verificatieproces in uw mobiele app.

Start binnen enkele minuten met native verificatie op iOS of Android.
Gebruik de kant-en-klare gebruikersinterface met camera, opnamefunctie en realtime feedback.
Pas de workflows aan zodat ze naadloos in uw mobiele app passen.

Bekijk de SDK-documentatie

Gebruik Shufti binnen uw eigen infrastructuur met dezelfde mogelijkheden voor maximale controle over uw gegevens en maximale privacy.

Bewaar alle gevoelige informatie intern om te voldoen aan strenge governance- en dataopslagvereisten.
Houd gevoelige informatie volledig privé en veilig binnen uw eigen bedrijf.
Inzetbaar in sterk gereguleerde sectoren zonder afbreuk te doen aan de compliance.

Contact

Start snel identiteitsverificatie via een beveiligde, aanpasbare weblink, zonder code. Meer informatie.

Begin direct met het verifiëren van gebruikers met een installatie zonder code.
Zorg voor een consistente identiteitsbeleving via een link of een ingesloten iframe.
Implementeer snel via een beveiligde link of een ingesloten iframe.

Meer ontdekken

Met KYC Journey Builder creëer je gepersonaliseerde verificatietrajecten zonder ook maar één regel code te schrijven.

Personaliseer je reis moeiteloos met de drag-and-drop-functie.
Zie direct hoe uw verificatieproces er voor uw gebruikers uitziet.
Maak eenvoudig verbinding met Hosted Verification voor een consistente, merkgebonden ervaring.

Meer ontdekken

Sectoren

Ontwikkeld voor het aannemen van risicovol personeel in gereguleerde en digitale sectoren.

Betrouwbare verkopers, herhaalde fraude wordt geblokkeerd.

Verifieer tijdens het onboardingproces dat de verkoper echt is, en voorkom vervolgens herhaalde aanmeldingen met behulp van duplicatendetectie en optionele 1:N-matching op de hele marktplaats.

Meer ontdekken Probeer nu

Geloof ons niet zomaar op ons woord, luister naar wat onze klanten zeggen.

Het vertrouwen dat onze klanten delen

De toekomst van digitale identiteit wordt bepaald door vertrouwen, interoperabiliteit en afstemming op regelgeving. Daarom versterkt onze samenwerking met Shufti de toewijding van DevCode Identity om onze wereldwijde klanten te ondersteunen met de meest veilige, toonaangevende en betrouwbare oplossingen voor identiteitsverificatie die momenteel beschikbaar zijn.

Door ons conversiegedreven compliance-orkestratieplatform te combineren met Shufti's wereldwijde KYC- en IDV-mogelijkheden kunnen onze klanten niet alleen complexe wettelijke eisen het hoofd bieden, maar ook een naadloze onboarding-ervaring voor klanten garanderen met de hoogst haalbare conversiepercentages.

Mark Knighton

Hoofd Wereldwijde Ontwikkeling - Wereldwijde Allianties, DevCode

ONAFHANKELIJK GEËVALUEERD

Gevalideerd door toonaangevende analisten en certificeringsinstanties.

Alles wat je moet weten, op één plek.

Veelgestelde Vragen / FAQ

Welke verificatiecontroles worden uitgevoerd tijdens de kandidatenselectie?

Een standaard verificatieproces voor kandidaten omvat documentauthenticatie, biometrische gezichtsherkenning met levendigheidsdetectie en adresverificatie. Voor gereguleerde of seniorfuncties wordt een uitgebreidere due diligence-procedure toegevoegd, zoals screening op negatieve media-aandacht, sanctie- en PEP-controles en een beoordeling van de herkomst van de gelden. Elke controle is configureerbaar per functietype en risicobereidheid.

Hoe detecteert Shufti nep-interviewers?

Biometrische liveness-detectie bevestigt dat de kandidaat fysiek aanwezig is en leeft – en niet een deepfake-video, vooraf opgenomen inzending of injectieaanval. Gezichtsvergelijking tussen verschillende rondes vergelijkt de biometrische gegevens die tijdens de sollicitatieprocedure zijn vastgelegd met de persoon die tijdens het sollicitatiegesprek verschijnt. Een discrepantie leidt tot een controle voordat de aanstellingsbeslissing wordt genomen.

Hoe lang duurt een kandidaatverificatie?

Standaard documentverificatie en biometrische matching zijn binnen 15 seconden voltooid. NFC-chipverificatie voegt enkele seconden toe voor functies met een hoge mate van betrouwbaarheid. De doorlooptijden voor verbeterd due diligence-onderzoek zijn afhankelijk van de diepte van de geconfigureerde screening en worden tijdens de implementatieplanning bevestigd.

Aan welke wettelijke eisen wordt hiermee voldaan?

Voor financiële dienstverleners in het VK voldoen de verificatiegegevens aan de documentatievereisten voor individuele verantwoording van de FCA SM&CR. Voor werkgevers in de VS is de gegevensverwerking zo gestructureerd dat deze voldoet aan de verplichtingen inzake toestemming en negatieve acties in het kader van de FCRA. De resultaten van de verificatie van het recht om te werken voldoen aan de documentatiestandaarden van het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken. Export van auditgegevens is beschikbaar voor alle rechtsgebieden.

Hoe integreert het met ATS-platformen?

De verificatie wordt geactiveerd via een REST API vanuit het ATS-systeem of de wervingsworkflow. Webhook-callbacks geven na voltooiing de status 'geslaagd', 'mislukt' of 'in de wachtrij voor beoordeling' terug. Gestructureerde JSON-reacties, inclusief documentgegevens, biometrische matchscores en liveness-resultaten, zijn klaar voor verdere verwerking in het ATS-systeem. Toegang tot de sandbox is direct beschikbaar voor integratietests.

Voorkom frauduleuze aanwervingen nog vóór de eerste dag.

Verifieer de identiteit van kandidaten met documentauthenticatie, biometrische matching en liveness-detectie vóór de onboarding, achtergrondcontroles of systeemtoegang. Shufti helpt wervingsteams nepkandidaten, deepfake-kandidaten en nepinterviewers te detecteren voordat er een aannamebeslissing wordt genomen.

Demo Aanvragen Contact