Weryfikacja kandydatów

Zatrzymaj oszustwa związane z kandydatami i kandydatów generowanych przez sztuczną inteligencję

Shufti przeprowadza analizę dokumentów, dopasowywanie danych biometrycznych i szczegółową analizę należytej staranności w ramach całego procesu rekrutacji, dzięki czemu kandydaci-oszuści są wykrywani już na etapie składania aplikacji, a nie dopiero po złożeniu oferty warunkowej.

Poproś o demo Kontakt

Weryfikacja kandydatów — analiza dokumentów, dopasowywanie danych biometrycznych i zwiększona należyta staranność w procesie rekrutacji

Zaufany przez 2000+ Klientów na świecie

Zaufanie do tożsamości w nowoczesnym zatrudnianiu

Weryfikacja tożsamości kandydatów na każdym etapie rekrutacji

Zatrzymaj fałszywych kandydatów przed rozpoczęciem selekcji

Boty, tożsamości syntetyczne i aplikacje generowane przez sztuczną inteligencję mogą omijać tradycyjne filtry ATS i marnować czas rekruterów. Shufti wykrywa aplikacje wysokiego ryzyka na wczesnym etapie, wykorzystując analizę dokumentów, weryfikację biometryczną i inteligencję urządzeń, zanim kandydaci trafią do procesu rekrutacji.

Wykrywaj wywiady proxy i kandydatów z deepfake’iem

Wywiady proxy i fałszywe kandydatury

Zdalne rekrutacje ułatwiają pośrednikom i osobom posługującym się tożsamościami generowanymi przez sztuczną inteligencję niezauważone uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych. Shufti wykorzystuje biometryczne weryfikacje żywotności i dopasowywanie tożsamości na wszystkich etapach rozmów, aby zapewnić, że ta sama zweryfikowana osoba pojawi się na każdym etapie rekrutacji.

Zweryfikuj właściwą osobę już pierwszego dnia

Weryfikacja przeszłości weryfikuje dokumenty, ale nie zawsze tożsamość osoby je prezentującej. Shufti ponownie weryfikuje tożsamość kandydata przed wdrożeniem i dostępem do systemu, aby upewnić się, że osoba otrzymująca dane uwierzytelniające jest tą samą osobą, która została zatwierdzona podczas rekrutacji.

Przeglądaj stos

Weryfikacja zatrudnienia kandydatów stworzona dla nowoczesnych zespołów rekrutacyjnych

Weryfikuj tożsamość kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacji

Zweryfikuj wszystkie dokumenty wydane przez organy rządowe, porównaj dane biometryczne, potwierdź adres i pobierz dane identyfikacyjne z chipa przed złożeniem oferty warunkowej. Każda metoda weryfikacji jest konfigurowalna w zależności od rodzaju stanowiska, poziomu ryzyka i wymogów regulacyjnych.

Weryfikacja dokumentów

Zweryfikuj każdy dokument rządowy przesłany przez kandydata, korzystając z analizy kryminalistycznej, która wykrywa manipulacje, niespójności czcionek i artefakty generowane przez sztuczną inteligencję. Dopasuj szablony do dowolnych typów dokumentów w ponad 250 regionach, a decyzje otrzymasz w mniej niż 15 sekund.
Biometria twarzy

Potwierdź, że kandydat pojawiający się na rozmowie kwalifikacyjnej to ta sama osoba, która złożyła podanie. Porównanie 68-punktowych punktów charakterystycznych twarzy z certyfikowaną detekcją żywotności iBeta 3 o dokładności 99.7%, wykrywa przesłane filmy deepfake, podróbki wydrukowanych zdjęć i ataki typu injection podczas robienia sobie selfie.
Weryfikacja NFC

W przypadku rekrutacji w regulowanych sektorach (usługi finansowe, administracja publiczna, opieka zdrowotna) wymagających dowodów tożsamości o wysokim poziomie bezpieczeństwa, weryfikacja NFC wyodrębnia kryptograficznie zabezpieczone dane bezpośrednio z e-paszportów i chipów identyfikacyjnych. Generuje zabezpieczone przed manipulacją dane weryfikacyjne, których same obrazy dokumentów nie są w stanie zapewnić.
Weryfikacja adresu

Zweryfikuj dowód adresu kandydata w momencie składania wniosku dzięki ekstrakcji OCR w ponad 150 językach, ustrukturyzowanemu rozkładowi pól i weryfikacji w globalnych bazach danych pocztowych. Wykrywanie odległości geoprzestrzennej sygnalizuje adresy, które nie odpowiadają podanej lokalizacji kandydata.

Makieta rozszerzonej należytej staranności

Ulepszona kontrola w przypadku ról wysokiego ryzyka

W przypadku stanowisk kierowniczych, finansowych i o regulowanym dostępie weryfikacja tożsamości to podstawa, a nie sufit. Wzmocniona należyta staranność rozszerza kontrolę na niekorzystne media, narażenie na sankcje i powiązania korporacyjne, tworząc pełny obraz ryzyka przed podpisaniem listu ofertowego.

Due Diligence

Rozszerz zakres weryfikacji kandydatów poza identyfikację, obejmując negatywne media, listy sankcji i sprawdzanie statusu PEP. Konfigurowalne progi ryzyka określają, które role wymagają dokładniejszej weryfikacji. Tworzy ustrukturyzowany raport z badania due diligence, gotowy do audytu zgodnie z wewnętrznymi wymogami zarządzania.

Stworzone do każdej roli w procesie rekrutacji

Połącz weryfikację tożsamości, weryfikację prawa do pracy i uwierzytelnianie dokumentów w jeden proces przed zatrudnieniem. Stworzone dla zespołów rekrutacyjnych, które nie mogą pozwolić sobie na lukę w zgodności przed pierwszym dniem.

Analityk ds. oszustw

Wstępnie ocenione dowody i sygnały oszustwa w każdej oznaczonej sprawie, dzięki czemu Twój zespół zajmuje się decyzjami, a nie surowymi zgłoszeniami.

Wykrywanie oszustw Ocena oszustw Wykrywanie na żywo

zgodności

Dowody gotowe do audytu przy każdej weryfikacji, ustrukturyzowane w celu umożliwienia kontroli regulacyjnej w każdej jurysdykcji, w której działasz.

Zakres zgodności AML Audyt regulacyjny

Menedżer HR

Zweryfikuj tożsamość kandydatów i ich prawo do pracy przed pierwszym dniem, bez spowalniania procesu rekrutacji i dodatkowych czynności dla zespołu HR.

Zgodność z przepisami dotyczącymi zatrudniania Prawo do pracy Kontrole przed zatrudnieniem

ZAKRES OSZUSTW

Wykryj każdy typ oszustwa mającego na celu Twoją platformę

Deepfake

Twarze generowane przez sztuczną inteligencję i syntetycznie sfałszowane dokumenty omijają tradycyjne kontrole żywotności na dużą skalę. Pasywna analiza żywotności i dokumentów Shufti wykrywa syntetyczne nośniki, zanim dotrą one do Twojego procesu wdrażania.

Dokument Deepfake Deepfake twarzy

Oszustwo związane z tożsamością

Kradzież danych uwierzytelniających, mieszane tożsamości syntetyczne i zmanipulowane dokumenty wykorzystują luki w ręcznej weryfikacji. Wielowarstwowa weryfikacja Shufti wykrywa sygnały oszustwa jeszcze przed utworzeniem konta.

Przejęcie konta Sztuczne oszustwo tożsamości Oszustwa dokumentowe Oszustwo podszywania się

Nadużycia konta i platformy

Podwójne rejestracje, rejestracje oparte na botach i wykorzystywanie poleceń podważają ekonomię platformy. Shufti łączy dane dotyczące urządzenia, tożsamości i sygnałów behawioralnych, aby sygnalizować nadużycia na dużą skalę.

Wiele księgowości Nadużycia bonusów i promocji Sieci oszustw

Oszustwa związane z transakcjami i płatnościami

Fałszywe roszczenia o zwrot kosztów, sieci mułów finansowych i unikanie sankcji narażają Twoją firmę na ryzyko finansowe i regulacyjne. Shufti łączy weryfikację tożsamości bezpośrednio z kontekstem transakcji.

Oszustwo związane z obciążeniem zwrotnym Aktywność muła pieniężnego Oszustwo partyjne Ryzyko regulacyjne i zgodności

Jak działa proces weryfikacji kandydatów

Weryfikuj kandydatów bez spowalniania rekrutacji

KROK 01

Zgłoszenie tożsamości kandydata

Kandydaci przesyłają swój dokument tożsamości ze zdjęciem pochodzącym z urzędu oraz biometryczne selfie za pośrednictwem systemu ATS, portalu rekrutacyjnego lub zestawu SDK Shufti na dowolnym urządzeniu, w dowolnym miejscu.

KROK 02

Natychmiastowe sprawdzanie tożsamości i wykrywanie oszustw

Shufti weryfikuje autentyczność dokumentów, wyodrębnia dane za pomocą OCR, przeprowadza dopasowanie biometryczne, wykrywa oszustwa związane z żywotnością i weryfikuje dane z chipa NFC w rolach wymagających wysokiego poziomu bezpieczeństwa.

KROK 03

Zautomatyzowana ocena ryzyka kandydatów

Każde zgłoszenie otrzymuje ocenę ryzyka na podstawie ważności dokumentu, wiarygodności danych biometrycznych i wyników dotyczących aktualności. Podejrzane przypadki są automatycznie oznaczane wraz z dowodami.

KROK 04

Zweryfikowani kandydaci idą dalej

Zatwierdzeni kandydaci przechodzą przez cały proces rekrutacji, natomiast oznaczone zgłoszenia docierają do recenzentów z pełnym kontekstem weryfikacji i gotowymi do audytu zapisami.

Zarezerwuj spersonalizowaną wersję demonstracyjną

Zbudowany z myślą o zgodności: Uruchom w ciągu kilku minut dzięki naszemu elastycznemu interfejsowi API i lekkim zestawom SDK

Pojedynczy interfejs API, bezproblemowa integracja

Twórz w pełni konfigurowalne przepływy weryfikacji z płynną integracją zaplecza.

Uzyskaj pełną kontrolę, dostosowując przepływy weryfikacji od początku do końca.
Pełna integracja z zapleczem umożliwia szybką implementację.
Zaprojektuj elastyczne ścieżki weryfikacji dostosowane do Twoich użytkowników.

Przeglądaj dokumentację API

Uruchom natywną funkcję weryfikacji w swojej aplikacji mobilnej w ciągu kilku minut.

Uruchom natywną weryfikację w ciągu kilku minut na urządzeniach z systemem iOS lub Android.
Użyj gotowego interfejsu użytkownika z funkcją aparatu, przechwytywania obrazu i informacjami zwrotnymi w czasie rzeczywistym.
Dostosuj przepływy, aby płynnie pasowały do Twojej aplikacji mobilnej.

Przeglądaj dokumentację SDK

Uruchom Shufti w ramach własnej infrastruktury o identycznych możliwościach, aby uzyskać maksymalną kontrolę nad danymi i prywatność.

Przechowuj wszystkie poufne informacje wewnątrz firmy, aby spełnić rygorystyczne wymagania dotyczące zarządzania i przechowywania danych.
Zachowaj pełną prywatność i bezpieczeństwo poufnych informacji w swojej firmie.
Wdrażaj w sektorach o wysokim poziomie regulacji bez naruszania zgodności.

Skontaktuj się z działem sprzedaży

Szybko uruchom weryfikację tożsamości za pośrednictwem bezpiecznego, konfigurowalnego łącza internetowego. Nie jest wymagany żaden kod. Dowiedz się więcej.

Rozpocznij natychmiastową weryfikację użytkowników bez konieczności podawania kodu.
Zapewnij spójne doświadczenie tożsamości za pomocą łącza lub osadzonej ramki iframe.
Szybkie wdrażanie za pośrednictwem bezpiecznego łącza lub osadzonej ramki iframe.

Odkrywaj więcej

Dzięki KYC Journey Builder możesz tworzyć spersonalizowane ścieżki weryfikacji bez pisania ani jednej linijki kodu.

Bez trudu dostosuj swoją podróż, korzystając z funkcji „przeciągnij i upuść”.
Natychmiast zobacz, jak wygląda Twój proces weryfikacji dla użytkowników.
Łatwe łączenie się z usługą Hosted Verification w celu uzyskania spójnego, markowego doświadczenia.

Odkrywaj więcej

Branże

Stworzone do rekrutacji obarczonych wysokim ryzykiem w branżach regulowanych i cyfrowych

Zaufani sprzedawcy, zablokowano powtarzające się oszustwa

Zweryfikuj autentyczność sprzedawcy podczas rejestracji, a następnie zapobiegaj ponownym dołączeniom dzięki wykrywaniu duplikatów i opcjonalnemu dopasowywaniu 1:N w całym rynku.

Odkrywaj więcej Spróbuj teraz

Nie wierz nam na słowo, posłuchaj opinii naszych klientów

Zaufanie, którym dzielą się nasi klienci

Przyszłość tożsamości cyfrowej zależy od zaufania, interoperacyjności i zgodności z przepisami, dlatego nasze partnerstwo z Shufti wzmacnia zaangażowanie DevCode Identity w zapewnianie naszym globalnym klientom najbezpieczniejszych, najlepszych w swojej klasie rozwiązań weryfikacji tożsamości w przypadku skarg, jakie są obecnie dostępne.

Połączenie naszej platformy Conversion Driven Compliance Orchestration Platform z globalnymi możliwościami KYC i IDV firmy Shufti pozwala naszym klientom nie tylko sprostać złożonym wymaganiom regulacyjnym, ale także zapewnić im bezproblemowe doświadczenie wdrażania klientów przy zachowaniu najwyższych możliwych wskaźników konwersji.

Mark Knighton

Dyrektor ds. rozwoju globalnego – sojusze globalne, DevCode

NIEZALEŻNIE OCENIANE

Zweryfikowane przez wiodących analityków i jednostki certyfikujące

Wszystko, co musisz wiedzieć, w jednym miejscu

Najczęściej zadawane pytania

Jakie kontrole weryfikacyjne są przeprowadzane w trakcie procesu selekcji kandydatów?

Standardowy proces weryfikacji kandydatów obejmuje uwierzytelnianie dokumentów, biometryczne dopasowanie twarzy z wykrywaniem żywotności oraz weryfikację adresu. W przypadku stanowisk regulowanych lub stanowisk kierowniczych, rozszerzona procedura należytej staranności obejmuje weryfikację niekorzystnych mediów, kontrole sankcji i PEP oraz weryfikację źródeł finansowania. Każda weryfikacja jest konfigurowalna w zależności od rodzaju stanowiska i tolerancji na ryzyko.

W jaki sposób Shufti wykrywa ankieterów proxy?

Wykrywanie żywotności danych biometrycznych potwierdza fizyczną obecność kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej – a nie jego fałszywą kopię wideo, nagrane wcześniej zgłoszenie czy atak typu injection. Technologia Cross-round Face Matching porównuje dane biometryczne pobrane na etapie aplikacji z danymi osoby, która pojawiła się na rozmowie kwalifikacyjnej. Niezgodność powoduje włączenie flagi weryfikacji przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.

Jak długo trwa weryfikacja kandydata?

Standardowa weryfikacja dokumentów i dopasowanie biometryczne trwają mniej niż 15 sekund. Weryfikacja chipów NFC wydłuża czas potrzebny na realizację zadań wymagających wysokiego poziomu bezpieczeństwa. Wydłużone terminy due diligence zależą od stopnia szczegółowości skonfigurowanej kontroli i są potwierdzane podczas określania zakresu wdrożenia.

Jakie wymogi regulacyjne pomaga spełnić?

W przypadku brytyjskich usług finansowych, zapisy weryfikacyjne spełniają wymogi FCA SM&CR dotyczące indywidualnej dokumentacji rozliczeniowej. W przypadku pracodawców z USA przetwarzanie danych jest zorganizowane w sposób umożliwiający spełnienie wymogów FCRA dotyczących zgody i działań niepożądanych. Wyniki weryfikacji prawa do pracy spełniają standardy dokumentacji brytyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Eksport śladu audytu jest dostępny dla wszystkich jurysdykcji.

Jak integruje się z platformami ATS?

Weryfikacja jest uruchamiana za pośrednictwem interfejsu API REST z poziomu systemu ATS lub procesu rekrutacji. Wywołania zwrotne webhooków dostarczają statusu zaliczonego, niezaliczonego lub oczekującego na weryfikację po zakończeniu. Ustrukturyzowane odpowiedzi JSON, obejmujące dane dokumentów, wyniki dopasowania biometrycznego i wyniki żywotności, są gotowe do dalszego przetwarzania w systemie ATS. Dostęp do środowiska testowego jest natychmiast dostępny do testów integracyjnych.

Zatrzymaj oszustwa rekrutacyjne jeszcze przed pierwszym dniem

Weryfikuj tożsamość kandydatów za pomocą uwierzytelniania dokumentów, dopasowania biometrycznego i wykrywania aktywności kandydatów przed wdrożeniem, sprawdzeniem przeszłości lub uzyskaniem dostępu do systemu. Shufti pomaga zespołom rekrutacyjnym wykrywać fałszywych kandydatów, kandydatów deepfake i osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem pośredników, zanim zostaną podjęte jakiekolwiek decyzje o zatrudnieniu.

Poproś o Demo Kontakt