员工远程招聘的数字身份验证

理查德M. 2018 年 7 月 12 日 12分钟阅读

01 员工文件核实
02 金融安全风险
03 可靠的数字身份验证服务

随着科技进步，世界正变得越来越像一个紧密相连的地球村，这要求我们…… 数字身份验证本文重点探讨远程工作机会。越来越多的人选择远程工作，宁愿在家舒适地工作，也不愿每天通勤到办公室上班。这当然对员工有利，他们可以同时从事多份工作，收入翻倍，而无需耗费精力通勤。然而，随着人际互动的减少，招聘和支付环节的犯罪率却成倍上升。公司在招聘时往往不会事先与应聘者见面。他们通常…… 采访他们通过Skype或电话面试，仅仅根据书面材料和通话内容就被录用。这一切都可能是虚假的，或者他们实际上可能并不像他们声称的那样具备相应的资质，从而导致工作质量下降，生产力和财务损失增加。

员工文件核实

在员工入职流程中，他们需要向公司提交官方文件，以便公司评估其学历、专业资格和成就是否符合特定职位所需的技能。然而，为了获得聘用，一些求职者可能会提交伪造的文件，例如虚假的证书，而实际上他们的资质可能连一半都不到。为了遏制这些问题，数字身份验证至关重要，它可以使用权威的技术来验证求职者的身份和提交的文件。此外，如果潜在员工是骗子，他们的身份证明文件，例如政府颁发的身份证、护照、驾驶执照或银行卡，可能是伪造的，甚至更糟的是，可能是被盗的。他们绝不会提供任何在调查中可以追溯到他们的真实信息。为了打击这些问题，我们需要采取相应的措施。欺诈类型因此，必须在嫌疑人对雇佣公司或个人造成任何伤害之前将其抓获。

金融安全风险

远程工作对于招聘公司而言，远程工作存在很高的欺诈风险。招聘人员永远无法确定远程候选人是否会因为收取费用却未能按时交付高质量的工作而造成经济损失。更糟糕的是，他们可能要求预付款，却根本不交付任何工作。他们甚至可能删除自己的工作资料，彻底消失。在这种情况下，一个人可能拥有多个账号，用于诈骗大众。付款通常通过银行转账或电子支付卡等平台进行。为了记录付款人信息，必须采取以下措施：数字身份验证在确认转账之前进行身份验证。这样，公司就能获得确凿的证据，包括员工的个人身份信息以及入职时提交的文件图像。为了确保提交文件的人员与录入信息的人员是同一人，可以采用实时视频验证方式，全程录像，以便在出现上述意外情况时使用。数字化KYC和AML筛查不仅能确保支付处理安全，还能让雇主确信被录用者没有参与任何犯罪或不良活动。

可靠的数字身份验证服务

Shufti 基于人工智能技术，为客户提供可靠的数字身份验证服务。活体检测可进行人脸验证，模式识别则可确保潜在远程员工提供的身份证明文件 100% 真实有效。服务覆盖范围包括： 200 多个国家和地区 Shufti 支持 150 多种语言，企业可以使用它在全球任何地方招聘新员工和远程办公人员。Shufti 不仅可以通过身份证件验证远程求职者的真实身份，还可以通过驾驶执照和护照验证数字身份。对于地址验证，Shufti 身份验证服务甚至支持不超过 3 个月的公用事业账单和银行对账单。对于希望在不承担任何潜在风险的情况下招募新员工的企业而言，Shufti 的数字身份验证是理想之选。实时在线身份验证确保在验证即将入职员工的真实身份时不会浪费时间。

所需凭证和个人信息 KYC验证 现在，借助OCR技术，Shufti甚至可以直接提取身份证件上的信息。远程求职者只需将身份证件对着网络摄像头或手机摄像头展示即可。作为一款智能身份验证软件，Shufti会自动识别身份证件上的文字，并将其自动填充到个人信息表单的相应字段中。

提供同意验证服务

大多数国家和地区都要求企业在通过任何技术手段验证求职者或雇员的身份之前，必须征得他们的同意。Shufti 也通过其自身的技术解决了这个问题。生物识别同意验证解决方案与其他大多数身份验证提供商不同，Shufti 不仅关注验证最终用户的身份，我们还希望保护我们的客户免受任何不太可能或不必要的监管麻烦的影响。

Shufti 的客户可以要求其远程员工提供书面同意，形式可以是正式文件或手写便条。最终选择何种同意形式取决于关于用户同意的官方监管指南，该用户的身份需要进行验证。Shufti 可以代表客户验证所收集的同意，并且与 Shufti 的所有其他身份验证解决方案一样，验证结果将实时显示。

Shufti 的身份验证 API 使 Shufti 客户的集成过程完全无忧。Shufti 的全球覆盖范围也为 Shufti 客户带来巨大优势，这意味着他们可以在世界任何地方招聘新员工，而无需担心任何与集成相关的故障。所有用于验证的收集信息都将在 Shufti 后台对客户可见，并根据特定的数据安全准则进行存储。 PCI, 《通用数据保护条例》（GDPR）以及许多其他重要的数据保护措施。

结语

总而言之，在当今科技高度发达的时代，员工入职前进行数字化身份验证已成为招聘流程中不可或缺的一部分。通过实施适当的预防措施，可以有效保护公司利益、保障资产安全并防止欺诈。只有真正了解所招聘人员的身份，才能确保招聘过程的安全可靠。这将有助于建立客户与公司之间的信任，提高生产力，改善业务，并避免企业可能面临的财务和劳动力损失。

减少对潜在候选人进行数字化身份验证所需的时间并降低成本，不仅可以加快入职速度，还能为公司节省大量资金。为了提高利润、员工和客户满意度，在招聘过程中对远程员工进行Shufti提供的数字身份验证服务至关重要。